A) Персонал
Одним из важнейших аспектов корпоративной ответственности “АСТЕРО” является комплексная поддержка образования Персонала компании. Компания обеспечивает себе внешний кадровый резерв из выпускников ВУЗов, развивая материально-техническую базу профильных образовательных учреждений – партнеров Компании. Активная работа с молодыми специалистами, наставничество старших товарищей – являются одними из важнейших приоритетов кадровой политики “АСТЕРО”. Каждый сотрудник приходит в компании только по рекомендации.

B) Противодействие коррупции
“В соответствии с ратифицированной Российской Федерацией в 2006 году Конвенцией ООН против коррупции от 31 октября 2003 года (ратифицировано большинство положений Конвенции) и принятого в ее развитие Федерального закона РФ «О противодействии коррупции», а также в связи с ратификацией Конвенции Совета Европы «Об уголовной ответственности за коррупцию» в ООО “”АСТЕРО”” действуют нормативные документы, направленные на повышение прозрачности и противодействию коррупции, В Компании действует «Кодекс деловой и корпоративной этики “”АСТЕРО””», нормы которого обязательны для всех руководителей и работников, и введена в действие система уведомления о нарушениях Кодекса.

Руководство Компании на регулярной основе оценивает риски коррупции, присущие отраслям и юрисдикциям, где осуществляется деловая активность, а также рассматривает выявленные факты конфликта интересов, по которым принимаются соответствующие меры реагирования вплоть до увольнения отдельно взятого Сотрудника.
Компанией “”АСТЕРО”” осуществлён комплекс мер по использованию прозрачных механизмов и внедрению эффективных закупочных процедур. Компания также на регулярной основе осуществляет взаимодействие и обмен информацией с государственными контролирующими органами РФ.”

C) Социальная политика и деловая этика
Ориентирами в работе “АСТЕРО” всегда были и остаются высокие стандарты деловой этики и стандарты в социальных сферах. Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса – все это способствует повышению стабильности и эффективности социального развития Компании.

D) Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
“Компания “”АСТЕРО”” осознает и признает свою социальную, экологическую и экономическую ответственность, которая возникает в результате деятельности.
В области промышленной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды “”АСТЕРО”” руководствуется требованиями российского законодательства, стандартами Заказчика, нормами международного права. Для создания безопасной рабочей среды своим Сотрудникам, а также сведения к минимуму риска аварийных ситуаций и несчастных случаев Компания применяет новейшие технологии, инструменты, СИЗ, придерживается самых современных методов производства работ и оказания услуг.”

E) Контроль качества
“АСТЕРО” ведет строгий контроль качества (Quality Control) оказываемых услуг/выполняемых работ. Плановая и систематическая деятельность “АСТЕРО по контролю качества реализуется для гарантированного подтверждения того, что производимые работы, услуги, выполняемые процессы соответствуют установленным требованиям (стандартам) наших Клиентов.